نهدف من خلال هذه الخدمة إلى توظيف التقييم السايكوماتري أو الشخصي للأشخاص في قياس مهاراتهم الشخصية، وسلوكياتهم بالإضافة إلى قدراتهم، نحو تحديد ما إذا كان هذا الشخص يفي بالمتطلبات اللازمة لشغل وظيفة معينة، أو يمتلك المعايير المناسبة للحصول على ترقية وظيفية أو شغل منصب إداري أعلى. ونقوم خلال تقديم هذه الخدمة بتوظيف الاستبيانات وإجراء اختبارات شخصية وقياس الإنجازات العلمية للشخص، بالاستناد على فُضلى النظريات والمبادئ الدولية المستخدمة لقياس الشخصيات والسلوك.
كما يُمكننا من خلال هذه الخدمة تقييم رأس المال البشري للمؤسسات ومساعدتها في بناء فرق عمل وقيادات قادرة على تحقيق النتائج والأهداف المرجوة، فمن خلال هذه الخدمة ستتمكن المؤسسات من التعرف على نقاط القوة والضعف لموظفيها والآليات المناسبة لتطويرهم، ويمكنهم الاستفادة من هذه الخدمة في اختيار الأشخاص الأفضل لشغل مناصب وظيفية معينة.
